1.劳务分包是需要具备相应资质的。根据国家发布的施工劳务资质标准，任何企业在承包劳务工程之前，都必须获得施工劳务资质。没有资质的企业将不能从事劳务分包活动。
2.施工劳务资质不再划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是只需完成一项资质的申请即可。
3.企业在申请劳务分包资质时，不再需要关注资质的等级和类别，而是需要满足相应的条件即可。
劳务分包资质标准主要包括一级和二级两个等级。
1.一级资质标准要求企业注册资本金达到30万元以上，具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人，以及一定数量的初级以上木工，其中中级、高级工的比例应不少于50%。
同时，企业作业人员持证上岗率必须达到100%，且近3年最高年完成劳务分包合同额要达到100万元以上。此外，企业还需要具有与作业分包范围相适应的机具。
2.对于二级资质标准，要求企业注册资本金达到10万元以上，具有本专业高级工以上的技术负责人，以及一定数量的初级以上木工，其中中级、高级工的比例也应不少于50%。
此外，企业近3年需要承担过2项以上木工作业分包，且工程质量必须合格。同样，企业也需要具有与作业分包范围相适应的机具。
申请劳务分包资质的企业需要满足一定的条件。
1.对于特级资质的申请，企业必须具备企业资信能力、主要管理人员和专业技术人员的要求，以及科技进步水平等方面的条件。
例如，企业注册资本金应达到3亿元以上，净资产应达到3.6亿元以上，近三年上缴建筑业营业税应在5000万元以上，银行授信额度近三年应在5亿元以上。
2.企业经理应具有10年以上从事工程管理工作经历，技术负责人应具有15年以上从事工程技术管理工作经历，并具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格等。
3.除了特级资质外，其他等级的劳务分包资质申请条件可能会有所不同。
但无论如何，申请劳务分包资质的企业都必须满足相应的条件，包括企业注册资本金、技术负责人、作业人员持证上岗率、近三年完成的劳务分包合同额等方面的要求。
只有满足这些条件的企业，才能获得劳务分包资质，从而合法地从事劳务分包活动。
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本文作者：童心
