离婚后抚养费的计算要看父母的收入和子女的实际需要，如果是父母有固定工资收入的，则是按其月总收入的20-30%的比例给付，如果是没有固定收入的则要看同行业的收入。
根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：
1.对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
2.对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
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1.原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
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3.诉讼请求和所根据的事实与理由。
4.证据和证据来源，证人姓名和住所。
子女抚养费一般不能免除，目前的司法实践中，免除子女抚养费的条件如下：
1.由于长期疾病丧失劳动能力，失去经济来源的一方，经查实确无力按照协议或判决支付子女抚养费，且抚养子女的一方又能够负担大部分子女生活费用的，经给付一方请求，可以免除；
2.因犯罪被收监劳动改造，无力支付子女抚养费的一方，可以免除；
3.抚养子女的一方再婚，其配偶愿意负担子女生活费或教育费的一部分或者全部，原有支付义务的一方可以免除。
本文作者：小梦
