劳务关系人身损害赔偿的处理，首先需明确责任归属。在劳务关系中，一旦劳务人员在工作中受伤，用工一方需承担相应的人身损害赔偿责任。具体的赔偿方式会根据受伤情况的不同而有所区别。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
人身损害赔偿范围：
1.侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2.造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
3.造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
个人劳务关系中的侵权责任：
1.对于个人之间形成的劳务关系，如提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。
2.在接受劳务一方承担侵权责任后，如有证据表明提供劳务一方存在故意或重大过失，接受劳务一方有权向其追偿。
3.如提供劳务一方因劳务受到损害，应根据双方各自的过错承担相应的责任。
4.若损害是由第三方行为造成，提供劳务一方有权向第三方追究侵权责任，同时也有权要求接受劳务一方给予补偿。
在劳务关系人身损害赔偿中，赔偿项目主要包括以下几个方面：
1.医疗费损失：这是受害人因治疗人身损害而支付的必要费用，是侵害健康权造成的直接财产损失。
2.误工费损失：由于受害人遭受人身损害，无法正常从事原有工作，从而导致预期财产利益的损失。这种损失是侵害人身造成健康损害所必然引起的结果，属于间接损失。
3.住院伙食费和营养费损失：受害人在住院治疗期间，需要支付额外的伙食费用，同时根据病情需要，可能还需增加必要的营养费用。
4.护理费损失：受害人如因人身损害行动不便，需要他人护理，这将产生额外的护理费支出。
5.交通费损失：受害人因治疗需要转院或前往医院就医，将产生一定的交通费支出。
6.住宿费损失：受害人在转院治疗或护理人员陪同期间，如需住宿，将产生住宿费支出。
7.残疾赔偿金损失：因人身损害导致受害人残疾，造成劳动能力部分或全部丧失，进而导致受害人正常收入的减少或丧失。这是一种直接的财产损失。
8.残疾辅助器具费损失：受害人因人身损害导致残疾，为生活需要配置残疾辅助器具所产生的费用支出。
9.被扶养人生活费丧失的损失：受害人因人身损害导致全部或部分丧失劳动能力，减少工资收入，进而影响到其被扶养人的生活费来源。
1.在劳务关系人身损害赔偿中，如受害人不幸身亡，还需考虑丧葬费用的赔偿。这包括为处理丧葬事宜所支出的必要费用。
2.对于依赖受害人生活的亲属，如因受害人死亡而丧失生活来源，也应考虑相应的赔偿。具体赔偿金额和方式，需根据实际情况和相关法律法规进行确定。
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本文作者：亭亭
