在工作中，对于一些因为工作原因死亡的职工，我国政府对此有着切实的保障，比如说供养亲属抚恤金。但是领取供养亲属抚恤金是需要一定的前提条件的。接下来就由律讼网小编整理的关于供养亲属抚恤金是怎样的相关内容。
在工作中，对于一些因为工作原因死亡的职工，我国政府对此有着切实的保障，比如说供养亲属抚恤金。但是领取供养亲属抚恤金是需要一定的前提条件的。接下来就由律讼网小编整理的关于供养亲属抚恤金是怎样的相关内容。
供养亲属抚恤金是指，职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡，使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。
配偶每月可获得职工本人工资的40%
供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资（元/月）×40%
其他亲属每人每月可获得本人工资的30%
供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资（元/月）×30%
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
供养亲属抚恤金额金额=工亡职工本人工资（元/月）×40%
关于补偿年限的计算为：
被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；
被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
供养亲属抚恤金亲属范围的规定如下：
工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；
工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；
工亡职工子女未满18周岁；
工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁；
工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；
工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。
以上就是律讼网小编整理的关于供养亲属抚恤金是怎样的相关内容，综上所述，我们知道首先就是必须职工是因为工作的原因导致的死亡。其次就是只有直系的亲属才能够获得供养亲属抚恤金。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询律讼网。
本文作者：阿珂
