试用期不给工资是不合法的行为。均明确指出，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这表明试用期内的工资支付是受到法律保护的，用人单位必须按照规定支付工资。例如，中提...

　　公司不发工资导致员工被迫辞职的情况下，可以申请法律援助。根据我搜索到的资料，农民工是法律援助的优先考虑群体之一，在面临诸如拖欠工资、工伤事故处理等重要问题时，他们有权向所属地区的法律援助机构提出支援申请。此外，劳动者在与用人单位协商无果或仲裁结果不满意的情况下，也可以寻求专业律师的法律援助，并考虑向...